3位律师解答
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员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
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直接去公司讨要工资即可,因为已经交接完毕,用人单位应当及时支付剩余工资。
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工资
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您好,这个您可以和公司进行协商解决,不行可以劳动仲裁。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
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擅自离职,没有遵守实习协议,如果对单位造成损失,是可以从工资中扣除的。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,不建议自离,单位不支付的可以去劳动监察大队投诉反应处理。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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法律分析:老板不发奖金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种:1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人
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法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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您好,向劳动局投诉处理
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有丧葬费和抚恤金
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,工伤认定决定书出了吗?有没有缴纳社保?
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你好,那你可以跟他协商
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您好,事情是什么时候发生的?具体伤到哪里了?
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
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