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员工产假期间用人单位应该正常发放工资。用人单位拒不发放员工产假工资，员工可以到劳动监察大队投诉举报。如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁，要求单位发放产假工资
2022-03-13 19:19:30
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若单位没有给奖励产假，劳动者可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
2022-03-13 19:21:47
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
2022-03-13 19:39:09
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