请问这合法吗?我们应该如何拒绝另外公司也未将签订的劳动合同发给我们,向公司索要公司也不给我们

更新时间:2022-03-13 19:11:37人浏览
问题描述:
去年加入公司时,我和同事与公司签订了劳动合同,协议工作时间为26天10小时,固定工资为260小时6500元。超出部分按650026/10*1.5计算!但现在公司单方面变更劳动合同,强制将26天8小时的工资结构改为3400,8小时以外的加班按3400/26/8*1.5计算!这合法吗?我们怎么能拒绝另一家公司没有发给我们已签署的劳动合同,并向该公司索取,而该公司却不给我们
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果不服,你可以申请劳动仲裁
2022-03-13 18:49:29
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
2022-03-13 18:54:09
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你好,可以找劳动监察大队投诉
2022-03-13 19:11:37
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