事业单位停薪留职期间社保费用是否需要一直缴纳直到停薪留职结束，还是从参加工作开始缴纳够15年就可以了？
更新时间：2022-03-13 17:20:10人浏览
问题描述：
事业单位是否有必要在停薪留职期间支付社会保障费用，直至停薪留职结束，还是足以支付从开始工作起15年的费用？
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停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。
但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下
但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下
2022-03-13 17:09:12
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员工停薪留职的，留职单位对员工之前作的一些工作提成还会接着结算，双方仍然存在合法有效的劳动法律关系。
2022-03-13 17:20:10
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