公司无缘无故调整了周六、周日和平时的班级。这违法吗？本来这个星期六是双倍工资的结果，平时调整了星期六，平时上班
更新时间：2022-03-13 14:27:08人浏览
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-03-13 14:04:36
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工资福利
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你好，建议与单位自行协商处理
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1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单
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《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定
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您好，请详细描述您的问题
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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建议双方协商解决
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你好：可以向有关部门举报
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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你好，建议申请劳动仲裁
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