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《劳动法》对此有下列规定，
1.第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2.第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3.第40条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节等等
1.第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2.第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3.第40条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节等等
2022-03-13 10:42:19
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已帮助175380人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期超过6个月的，合同不得少于3年。工作时间每周不得超过44小时，所以你可以计算是不是超出。保险需要从建立用工关系开始即缴纳，所以公司违法，您可以申请劳动仲裁，要求赔偿金和保险，病假是劳动者应当享受的待遇，至于公司怎么规定要看具体的规定是否合法
2022-03-13 11:04:08
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