3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115912人 · 响应时间 平均1分钟内
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-03-13 10:17:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以劳动总裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知到就可以离职，不需要批准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不能以你未提前通知离职作为不支付工资的理由。根据《劳动合同法》，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。但如果你与劳务公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板未支付工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对公司未购买社保的情况，员工应当首先要求公司立即补缴社保。如果公司拒绝履行其法律义务，您可以向劳动监察部门投诉。此外，如果因公司未购买社保导致劳动合同解除，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所涉情况对应的资料，可以向社保机构进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发时刻是否有报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
