因同公司合同过期三个月,请问公司这种作法是否违反劳动法规规定解除劳动合同的情况吗

更新时间:2022-03-13 09:32:47人浏览
问题描述:
由于与公司的合同已到期三个月,公司没有与我续签合同。8月1日,公司通过电子邮件通知公司,我将继续在公司工作到8月31日。原因是公司拒绝签署劳动合同。直到8月10日,我收到了公司下达的退工令,内容是终止劳动合同,但终止日期是8月4日,公司是否违反劳动法律法规终止劳动合同
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-13 09:32:47
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