我这边的工资是3300一个月有饭补贴300一个加起来3300加班按加班费计算1小时15元

更新时间:2022-03-13 08:33:09人浏览
问题描述:
我这边的工资是3300一个月有饭补贴300一个加起来3300加班加班费计算1小时15元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助77192人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,要看具体情形,是平时加班,还是休息日加班,还是法定假日加班
2022-03-13 08:14:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174532人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-03-13 08:20:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92185人 · 响应时间 平均2分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-03-13 08:33:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班的时薪不低于平时工资的
加班的时薪不低于平时工资的
劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬;法定休假日的加班实行则支
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪不低于平时工资
加班时薪不低于平时工资
劳动者日常的加班时薪不低于平时工资的150%;休息日加班又不能补休的,单位应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日加班
劳动纠纷
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班超过8小时加班费如何计算
法定假日加班超过8小时加班费如何计算
法定假日加班超过8小时的,加班费按照不低于劳动者小时工资的三倍的标准来算。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在
劳动纠纷
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班半小时有算加班费吗
加班半小时有算加班费吗
加班半小时算加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日
工伤赔偿
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
周末加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定双休加班怎么计算加班工资
法定双休加班怎么计算加班工资
法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
劳动纠纷
人浏览
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,那应该
劳动纠纷
次播放
怎么对计件工资制加班费计算
怎么对计件工资制加班费计算
对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单
劳动纠纷
次播放
节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据《劳动法》的规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询