3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司正式员工，若被违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出且协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据情况发遣散费。V
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散时，如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动关系的，要赔偿员工，赔偿金是经济补偿金的二倍；但是公司如果没有上述行为的，则只需要补偿员工。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，公司解散的，需要向员工支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司结业员工赔偿规定
在现实生活中公司如果经营出现困难或者营业执照被吊销的，公司是可以解散结业的，而在注销登记之前，需要对公司的债务进行清算，那么公司结业员工赔偿规定如何处理?接下来
劳务合同
人浏览
员工继续履行合同的，没有赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况应当在破产程序中进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散应当按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的，劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资计算。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的叙述需要赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
