您好,我想咨询一下工资少发的问题

更新时间:2022-03-13 03:01:59人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下工资少发的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125680人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,公司拖欠你多少工资?你工作了多久
2022-03-13 02:43:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助90714人 · 响应时间 平均5分钟内
这个需要你们协商解决
2022-03-13 02:51:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128087人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的。当然,少发钱这个情况你也可以先找对方协商。
2022-03-13 03:01:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,由四部份组成:基本工资,
劳动纠纷
人浏览
您具体想问什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资也是工资总额的一部分。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位
劳动纠纷
人浏览
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是奖金吗
绩效工资是奖金吗
劳动者的绩效工资并不是奖金。绩效工资是以对绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供
劳动纠纷
人浏览
以实发工资为计发依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
法律分析:干活老板不给工资的解决方法:1、到劳动监察大队举报;2、到劳动仲裁机构申请仲;3、对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是工资吗
绩效工资是工资吗
绩效工资属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》关于发放工资的规定:用人单位应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;发放给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;以及工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因档案问题被单位克扣工资合法吗
因档案问题被单位克扣工资合法吗
因档案问题被单位克扣工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克
劳动纠纷
人浏览
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
你好,是拖欠工资还是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因档案问题被单位克扣工资是否合法
因档案问题被单位克扣工资是否合法
因档案问题被单位克扣工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。被克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报
劳动纠纷
人浏览
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询