就自动离职了,自动离职半个月就没有,我该怎么办?

更新时间:2022-03-13 00:53:39人浏览
问题描述:
我于7月11日辞职,未经批准自动离职,直到8月16日。8月13日我没有请假。我错过了一天的工作(我给领导打电话,说我听不见,发了条短信,说我没看到。当我回到工作岗位时,我告诉她她不知道)。上个月的工资因本月缺了一天的工作而被扣除。我有半个月没有自动离职。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-03-13 00:28:00
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-13 00:33:24
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-03-13 00:53:39
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