却和劳务派遣公司签订合同，并且拖欠三个月工资，请问我现在该怎么维护我的合法权益？
更新时间：2022-03-12 23:17:18人浏览
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3位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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可以到劳动监察大队申请调解
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您好，建议协商解决，协商不成的可固定证据提起诉讼维护自身合法权益
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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劳动者被无故辞退的，可以先与用人单位协商解决，并要求用人单位支付经济补偿金。如果协商不成的，可以通过劳动仲裁的方式维权。
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可以通过仲裁或诉讼维权
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应当审核劳务派遣企业的资质。明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律等。明
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你好，是可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍工资以及赔偿金的。我在这方面经验丰富，你可以明早来电跟我说说具体的情况，方便我给你指导。
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劳动者索要工资有四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。
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可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
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