因为员工的能力不适合公司未来的发展，单位想提前30天书面通知员工辞职。这种情况需要给员工经济补偿吗？如果不想有经济补偿，该怎么办？
更新时间：2022-03-12 18:36:25人浏览
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员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失
2022-03-12 18:17:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-12 18:36:25
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