上班工作了7天,公司缴了2个月的五险一金,我把两个月的五险一金个人和公司部分全部交还给公司
更新时间:2022-03-12 17:36:59人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以要求公司签订正式合同,并补交相应保险,否则可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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您好,是否签订书面劳动合同?如果没有,可以要求支付双倍工资、补缴五险一金,但前提您得保留和搜集存在劳动关系的证据材料
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好!试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任
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试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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你好,找单位协商解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提
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您好:上班时间大脚趾骨折有可能评上伤残等级,但具体能否评级以及评级的级别,需要根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及相关的评定标准来确定。
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对于夜班补贴,常见的处理方式包括:首先,查阅劳动合同和公司规定,了解是否有明确的补贴条款;其次,与公司人力资源部门沟通,确认补贴标准和支付方式;最后,如公司未支
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试工一天被辞退,应支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》,试用期内用人单位应支付工资,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,劳动者可向劳动行政管理部门投诉,用人单位
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你好,具体什么情况需要了解一下xw。
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