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用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》，会被处罚；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险
2022-03-12 16:43:24
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除
2022-03-12 16:50:09
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如果拖欠工资或未缴纳社保，可以向劳动仲裁委提起仲裁
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发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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有此规定如果公司未缴纳可以申请劳动仲裁
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢
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自己碰到什么具体问题呢
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您好！请描述一下具体情况。
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您好，您表述的不太清楚，可以详细说明下案情经过吗？
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