现在递交辞职报告了,公司在这一年半的时间里只给我买了后面一年的社保,这样情况我可以要求公司给予我经济补偿吗?
更新时间:2022-03-12 16:22:22人浏览
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-03-12 16:22:22
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用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未签订合同辞职:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位没有为劳动者足额缴纳社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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这个情况可以去劳动仲裁,你主动提出辞职是没有经济补偿的。
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