试用期一个月,还有我离职的话,还有20%的工资,这合理吗?

更新时间:2022-03-12 16:30:12人浏览
问题描述:
今年2月12日,我在重庆一家小型工厂仓库工作。采访谈到了工作表现和岗位津贴。试用期为一个月。津贴没有在2月和3月发放。经理说试用期要一个月,但我合同中的试用期是从2月12日到3月11日。这合理吗?另外,如果我离开,他会扣除7天的工资,说这是培训费和20%的工资。这合理吗?请导游!谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。如有后续问题可电联
2022-03-12 16:17:28
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根据案情协商确定
2022-03-12 16:24:00
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-12 16:30:12
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