我和中介签了两个月的合同,但是因为工厂不忙解雇我们,中介能扣我们的工资吗?

更新时间:2022-03-12 15:18:55人浏览
问题描述:
我和中介签了两个月的合同,但是因为工厂不忙解雇我们,中介能扣我们的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64400人 · 响应时间 平均1分钟内

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-03-12 14:58:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92058人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到劳动局投诉
2022-03-12 14:59:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190906人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-12 15:18:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
在现实生活中我们这些买房者往往处于弱势地位,所以了解房屋买卖中哪些情况下可以单方解除合同,对于我们这些买房者维护自身的合法权益有着重要的意义。根据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
如果公司用工超过一个月不满一年故意不签合同且辞退员工的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订,
劳动纠纷
人浏览
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买房合同和中介签有效吗?
买房合同和中介签有效吗?
和中介签买房合同有效。买房合同和中介签的房屋买卖合同版本一般是三方协议,即房屋出卖人、中介及房屋买受人共同签订,这种合同
合同纠纷
人浏览
买房通过中介签的合同有效吗?
买房通过中介签的合同有效吗?
通过中介签的买房合同有效,通过中介买房一般会有买卖居间合同和房屋买卖合同两个合同,签订的合同不违反国家法律法规,又不损害
合同纠纷
人浏览
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退跟中介签的合同怎么算
被辞退跟中介签的合同怎么算
劳动者被辞退,如果中介合同中约定了被辞退中介人需要承担赔偿责任或者其他责任的,中介人应当按照合同约定履行义务。中介合同是
合同纠纷
次播放
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同是中介签的吗
购房合同是中介签的吗
购房合同中介并不一定要签字。如果在订立合同是是由债权债务人直接进行,没有中介参与的,只要合同符合我国法律法规的有效要件的
房产纠纷
次播放
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介误导签了合同,能解约吗
中介误导签了合同,能解约吗
中介误导签了合同能解约。在法律规定中因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。此外,
合同纠纷
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退跟中介签的合同怎么算
被辞退跟中介签的合同怎么算
被辞退,跟中介签的合同,如果合同约定被辞退,中介需要赔偿的,那就找中介赔偿,如果只是约定帮忙找到工作,之后的不管,那就找
工伤赔偿
人浏览
与中介签合同厂里辞退怎么办
与中介签合同厂里辞退怎么办
与中介签合同厂里辞退的,找中介,与谁签的合同就找谁。一般来说,劳动者都是与用人单位签合同,这样维权容易一点,而与中介签订
工伤赔偿
人浏览
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
如果在合同有效期内保安公司不得随意解除你的合同否则需要赔偿你工作年限相应月份的工资例如你已经在保安公司工作了两年那么需要赔偿你4个月的工资。没有正规理由不能扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询