员工当月离职后 次月才被告知社保金额需要员工自己全部承担，请问合法吗？
更新时间：2022-03-12 13:55:28人浏览
问题描述：
员工被告知，社保金额需要在当月离职后的下个月由员工承担。合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保
2022-03-12 13:45:24
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-03-12 13:52:41
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-03-12 13:55:28
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