公司不发工资条算违法吗?我们一个月休息一天每天加班到10点半,这样做可以告他吗?

更新时间:2022-03-12 13:35:23人浏览
问题描述:
公司不发放工资单是违法的吗?我们每个月休息一天,每天加班到10:30。我们可以起诉他吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助169662人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动部门举报解决
2022-03-12 13:25:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85581人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不了起诉解决
2022-03-12 13:32:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130972人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-03-12 13:35:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班到晚上11点,加班时薪怎么算
加班到晚上11点,加班时薪怎么算
员工加班到晚上11点,加班时薪应按照不低于其工资的150%的标准计算;公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的,
劳动纠纷
人浏览
如果对单位的制度不服,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费和调休算违法吗
公司加班不给加班费和调休算违法吗
公司安排加班后不给加班费和调休的,违法。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
劳动纠纷
人浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间算工伤吗
加班时间算工伤吗
加班时间因工受伤的算工伤。《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
劳动纠纷
次播放
收集加班的证据,然后要求支付加班费,拒绝的话,可以向劳动局投诉。或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安
劳动纠纷
次播放
有证明加班事实存在的证据,可以向公司主张加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么
工伤赔偿
人浏览
加班不给加班费是违法的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费算调休合法吗
公司加班不给加班费算调休合法吗
公司加班不给加班费算调休不合法,但在休息日安排劳动者补休的,不需要支付加班费。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪
劳动纠纷
人浏览
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,那应该
劳动纠纷
次播放
加班到晚上11点加班时薪怎么算
加班到晚上11点加班时薪怎么算
加班到晚上11点加班时薪应按照不低于其150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资2
劳动纠纷
人浏览
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询