我在一家工厂工作了六个月，但没有签订劳动合同。我在工作期间无缘无故地多次旷工。工厂是30天制的，每个月至少放三天假，早上8点上班。早上6:30下班，不加班，要扣工资。这合理吗？现在我要被解雇了。
更新时间：2022-03-12 13:08:38人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
2022-03-12 12:55:58
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-12 13:08:38
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可以去劳动局投诉
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