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产假期间用人单位不可以不发工资。女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤，则用人单位就应当正常按照约定支付工资
2022-03-12 11:57:32
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休产假期间工资是正常每月发放吗
休产假期间，工资正常每月发放。已购买生育保险的，由社保局支付；未购买的，由用人单位足额发放。本文详细解读了产假工资的法律依据及未购买保险时的工资处理。
妇女劳动权益
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小产假期间，公司应全额发放工资。若公司未按规定发放，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。
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你好 这个是不正常的哈
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产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《中华人民
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女职工产假期间工资的规定有：女职工产假期间工资一般按月发放的，其工资数额一般是由生育保险基金发放的用人单位职工月平均工资数额，未为女职工缴纳生育保险费用的，其工
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产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八
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法律分析：休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：第一，如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。
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女职工产假期间工资按如下规则予以发放：一般按月发放的，其工资数额一般是由生育保险基金发放的用人单位职工月平均工资数额，但是对于未为女职工缴纳生育保险费用的，其工
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产假工资发放时间的规定是：按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节
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女职工产假期间工资按如下规则予以发放：一般按月发放的，其工资数额一般是由生育保险基金发放的用人单位职工月平均工资数额，但是对于未为女职工缴纳生育保险费用的，其工
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