法律快车法律问答 > 江西法律问答景德镇法律问答景德镇劳动纠纷法律问答 > 问答详情

因为公司生活少，强制安排休息日是否合法，我们请假扣除最低工资

更新时间：2022-03-12 09:23:12人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

被公司强制安排夜班合法吗

公司是否可强制安排夜班取决于劳动合同。如合同无相关约定，须双方协商；单方面强行安排或解雇或构成违法。本文将解析夜班安排合法性，指导你维护自身权益。

公司法律责任

人浏览

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司强制休假是否违法

劳动法

人浏览

企业强制无限期休假是否违法？

强制员工休息的具体表现是什么？初衷是什么

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

长期加班不给加班费是否合法

用人单位在劳动者长期加班后不给加班费是违法的，但劳动者自愿长期加班的，则单位不给加班费合法。用人单位支付加班费的前提是用

劳动纠纷

人浏览

公司强迫员工休假是违法的

你好建议协商解决

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗

若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代替；公司未支付的，劳

劳动纠纷

人浏览

有没有休假，但是公司不让休假这是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

最低工资是否包括加班加点工资

加班加点工资不包含在最低工资之内。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的

劳动纠纷

人浏览

公司强制无限期休假违法吗？

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司强制要求加班合法吗

公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班，要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的，要支付不低于

劳动纠纷

人浏览

我有休假，但公司不允许休假这是违法的

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

加班费按最低工资合法吗？

加班费按最低工资给，一般是不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定，适用意思自治原则，但是一般情况下约定加

劳动纠纷

人浏览

公司强制无限期休假违法吗？

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

公司安排加班可以拒绝吗

公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家

劳动纠纷

次播放

可以匿名举报公司强制加班吗

可以匿名举报公司强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照

劳动纠纷

次播放

公司自行放假强制使用年假是否合法？

你好，双方协商处理

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

法定假日加班调休可以吗

法定假日加班不可以调休，调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

劳动纠纷

次播放

公司强制安排轮休是否合法

建议与公司协调，必要时可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

律师解答动态

律师

2024-09-20 15:14

你好我妈妈在工地上干活受伤啦，做了内固定手术一年多了，可是公司不予垫付医药费，这下怎么办

律师

2024-09-03 10:47

公司无故辞退员工补偿标准2024景德镇

律师

2024-08-27 13:42

老板不给工资

律师

2024-08-27 10:02

乐平工伤保险律师费谁出

律师

2024-08-26 13:38

美团骑手在送餐过程中遇车祸死亡，天安理赔表示这是雇主责任险，雇主不同意，可否申请工亡？

律师

2024-08-26 09:52

被迫长时间上班，被迫在岗48小时，且不服从强制被迫辞退