如果没过试用期，协议上写没过试用期可以提前3天辞工，我要怎么办。
更新时间：2022-03-12 09:00:27人浏览
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按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位
2022-03-12 08:51:34
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要
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关于试用期的相关规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，试用期提前三天就可以。
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您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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试用期内辞职要提前几天
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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补偿的情形有：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人
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您好，可以申请劳动仲裁。
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