我签了劳务合同，如果没过试用期离职。我需要赔偿培训期间的费用，可以不用赔偿么？
更新时间：2022-03-12 08:50:48人浏览
问题描述：
我签了劳动合同，去总部培训了七天。合同规定试用期为30天。如果试用期过后我不离开。我需要补偿培训期间的费用。我不能赔偿吗？
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2022-03-12 08:27:33
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-12 08:30:16
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