工作太累想离职,还有一个月工资没给我们,我们和老板也没有签合同,现在改怎么处理
更新时间:2022-03-12 07:58:01人浏览
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3位律师解答
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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您好,可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,请问具体详情方便沟通吗?
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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答:1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可提起劳动仲裁;
4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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针对您刚入职三天就在单位上班时从梯子上摔下来导致脑出血的情况,建议您首先申请工伤认定。如果被认定为工伤,您将有权根据受伤情况和劳动能力鉴定结果获得相应的工伤赔偿
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情况在合同之外协商解决
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公司确实可以开除拒绝调动岗位的员工,但在采取行动时必须严格遵守法律规定。具体的操作包括:确保公司的规章制度合法且已经向全体员工公布;保留员工拒绝调动岗位的相关证
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不建议主动离职,若公司坚持让你离职,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者主动离职便无法获得赔偿。如公司通过调岗等手段迫使你离职,这可能违反法
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应当支付6个月的补偿金
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可以起诉,帮了多远,工作多久,工资多少
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您好,详细说说具体什么情况?
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