请问我与公司2016年签订了竞业限制协议,但违反的话我们支付公司1000,算不算违反竞业限制协议呢?

更新时间:2022-03-12 06:58:44人浏览
问题描述:
您好,我于2016年与公司签订了竞业限制协议,该协议要求我在离开公司后一年内不得从事同一行业。赔偿金是每月600英镑,但如果我违反了,我们将向公司支付1000英镑。此外,我曾在原单位担任质量工程师。现在我2018年在客户公司工作,属于不同的岗位职责,这是否违反了竞业禁止协议?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司职员违反竞业限制协议需要向原用人单位支付违约金,如果原单位遭受的损失超过了违约金,职工还需要支付赔偿金
2022-03-12 06:53:18
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员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
2022-03-12 06:58:44
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