您好,单位在试用期内,以工作能力不符为由辞退我,请问我可以索要赔偿吗

更新时间:2022-03-12 07:08:49人浏览
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您好,在试用期内,单位以工作能力不一致为由解雇了我。我能要求赔偿
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-03-12 06:49:36
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已帮助117260人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿
2022-03-12 06:57:49
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已帮助83153人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-03-12 07:08:49
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