3位律师解答
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【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
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根据具体情况确定
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您好,您这边工作多久了呢?
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可以申请双倍工资,劳动合同法有约定
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未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
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如果债务人收到支付令后提出异议,人民法院会进行审查。若异议成立,支付令将被驳回,债权人可能需要通过其他法律途径追讨债务,如起诉至法院。若异议不成立,债务人仍需履
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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已提交工伤鉴定申请但未能鉴定,建议:1.确认材料是否齐全,不全则及时补正;2.主动联系社保部门了解进度;3.如遇推诿或无故拖延,可向上级部门反映或寻求法律援助;
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,工伤认定决定书出了吗?有没有缴纳社保?
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你好,那你可以跟他协商
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您好,事情是什么时候发生的?具体伤到哪里了?
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
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