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劳动纠纷律师团队
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一、被公司开除了工资怎么算
1、被公司开除工资的算法如下:
(1)如果用人单位无需提前30天通知劳动者,无需支付经济补偿;
(2)如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,需要向劳动者额外支付一个月的工资;
(3)如果用人单位违反相关规定解除劳动合同,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
2、
2023-01-13 21:35:40
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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得结合具体情形确定
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你好,关于公司的辞退问题,具体要根据公司的辞退理由,如果公司无故,无理由,无正当理由或者刻意刁难辞退员工的属于违法辞退,用人单位在与劳动者解除劳动关系时需要向劳
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劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好,方便沟通下具体情况吗
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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具体操作如下:1.根据国家政策和个人档案计算退休工资,包括基础养老金、个人账户养老金等部分,并考虑津贴补贴和可能的调整机制。2.与单位人事部门沟通,了解个人退休
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劳动合同终止的常见方式包括协商解除和法定终止。协商解除需要双方达成一致意见,而法定终止则是根据《劳动合同法》的规定,在某些情形下自动终止。在选择终止方式时,应综
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您作为农民工在工地受伤,可以先与公司协商寻求解决方案。协商不成,您可以向相关组织申请调解。若调解也无法解决问题,您可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的,可以向法院
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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