培训机构工作,公司从1月份到现在还没有支付课时费,但是工资每月都会支付这种情况可以申请仲裁吗?
更新时间:2022-03-12 05:06:09人浏览
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3位律师解答
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如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了
2022-03-12 04:55:56
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对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-03-12 04:57:19
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-12 05:06:09
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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