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工伤问题咨询哪个部门，如何解决
工伤问题可以咨询其所属统筹地区的社会保险行政部门，在实践中一般指的是市一级的人力资源和社会保障局。工伤问题的解决方式有三种，其一的申请行政复议，其二是提起行政诉
工伤事故赔偿
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工伤问题依法解决。先送医治疗，再申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，最后申请待遇审核。若解除劳动关系，还可享一次性补助。
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您好！首先出现工伤了，单位应该在一个月内给员工报工伤，如果单位不给报，员工可以自己去报工伤，认定上工伤之后，可以做伤残鉴定，之后我们就可以根据结果来申请赔偿了
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应当根据纠纷内容而定，一般可以向劳动监察大队投诉
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工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者
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发生了工伤事故应将工伤职工送往医疗机构治疗，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书等
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工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉
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工伤老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤
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工地工伤找哪个部门解决：工地发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【温馨提示】依据法律依据：《工伤保险
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工伤伤残等级去哪个部门鉴定
工伤伤残要赔偿，但这之前是肯定要进行鉴定的，如果不去鉴定的话就很难确定赔偿的标准。那么为了让大家能够详细了解工伤伤残等级去哪个部门鉴定的相关法律问题，下面将由法
工伤伤残鉴定
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1、工伤认定申请条件：(1)向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出；(2)规定的时限内提出；(3)填写《工伤认定申请表》，并提交证明材料；(4)没有工伤
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工伤伤残鉴定由哪个部门进行
员工在工作期间受伤是构成工伤的，用人单位需对其进行赔偿，而赔偿金额的确定需要结合工伤伤残鉴定，因此员工在受伤后应及时申请工伤鉴定。那么工伤伤残鉴定由哪个部门进行
工伤伤残鉴定
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一、工伤认定去哪个部门1、工伤认定去统筹地区的劳动保障行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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