3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80922人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不出具终止解除劳动关系证明,劳动者可以向劳动仲裁机构进行反映或者申请劳动仲裁
2022-03-11 20:06:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和员工解除劳动关系,首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签订书面协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己申请劳动仲裁要求确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以跟单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁要求单位提供解除劳动合同的有关证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的类型:1、双方合意解除劳动关系,即由双方在劳动合同约定的期限届满前协商解除劳动关系;2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位单方面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要有书面解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:与公司解除劳动关系的维权方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系的条件:与劳动者协商之后双方达成一致的意见;劳动者具有严重违反公司的规章制度等重大过错;或者具有患病后,不胜任原工作和公司另行安排的工作等情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询