2100试用期，2100 岗位绩效500！试用期离职工资2100*80%合理吗？
更新时间：2023-01-13 23:09:33人浏览
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试用期离职工资的计算方法：按照劳动合同约定的工资的百分之八十和实际工作时间来计算。且试用期工资不会低于用人单位所在地的最低工资标准，否则是不合法的。
2023-01-13 23:09:33
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