在之前受过工伤,我现在想自动离职,拿了失业保险,还可以拿工伤不就业补偿金嘛

更新时间:2022-03-11 18:37:34人浏览
问题描述:
我想问一下,我在这家公司工作了六年,以前受过10级工伤。现在我想自动离职,参加失业保险,领取工伤非就业补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52217人 · 响应时间 平均2分钟内

1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的;
2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿;
3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-03-11 18:13:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83294人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿
2022-03-11 18:19:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92811人 · 响应时间 平均2分钟内
需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-03-11 18:37:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定,但是能提供医院的诊断证明。一般情况下,劳动者只要是因为工作而受伤,所有的医疗结束后,并且认定
工伤赔偿
次播放
自动离职失业金可以拿吗
自动离职失业金可以拿吗
劳动者自动离职的一般不能拿失业金。根据《失业保险条例》,申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的,劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好!请问因为什么原因离职呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗
工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗
工伤中部分一次性赔偿金即使不辞职也拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月
劳动纠纷
人浏览
工伤职工如果有下列情形的,能从单位处取得经济补偿金:职工依法单方面与单位解约的;单位主动提议解约并与职工协商达成一致的;或者单位被依法宣告破产或被责令关闭而与职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职可以拿到补偿金吗
员工自动离职可以拿到补偿金吗
如果员工是自动离职的,一般没有经济补偿,但用人单位有以下情形之一的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
你好,你可与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残十级不离职怎么赔偿
工伤伤残十级不离职怎么赔偿
劳动者被鉴定为十级工伤且未离职的,可获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内的原工资福利待遇不变
劳动纠纷
人浏览
要领取失业金,只有在非劳动者意愿中断就业,并已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要求的情况下,才能申请领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是辞职就可以拿到工伤赔偿
是不是辞职就可以拿到工伤赔偿
劳动者并不是辞职后就可以拿到工伤赔偿。如果劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,经工伤认定和劳动能力鉴定后才能拿到工
劳动纠纷
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前几天离职还可以拿年终奖吗?
提前几天离职还可以拿年终奖吗?
如果劳动者符合申领年终奖的条件,则提前几天离职还可以拿年终奖。如果不符合申领条件,则不可以拿年终奖。由于年终奖属于用人单
劳动纠纷
人浏览
工伤期间可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请了工伤鉴定可以离职吗
申请了工伤鉴定可以离职吗
申请了工伤鉴定可以离职,但无法享受工伤医疗待遇。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动纠纷
次播放
单位自动离职以前的工伤怎么赔付
单位自动离职以前的工伤怎么赔付
劳动者入职之后,单位都是会给大家缴纳工伤保险的,但是劳动者并不是就一直在一家公司上班了,如果离职了的话,那么单位自动离职以前的工伤怎么赔付?下面法律快车小编为大
工伤赔偿
人浏览
工伤离职。1、伤残军人在单位工作,如果伤情复发是可以视同为工伤,可享受除了伤残补助金以外的工伤待遇。和单位解除劳动关系时,单位是不需要支付员工一次性伤残就业补助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询