公司拖着不给办，因为这个工作岗位工资相对比较低，还不给发工资，我该怎样维护我的权益
更新时间：2022-03-11 17:27:59人浏览
问题描述：
我在一家公司做前台，签了一份劳动合同。我于2月24日加入该公司，并在3月中旬左右签署了一份合同。我于4月10日辞职。公司让我考虑一下。我于4月13日决定辞职，并于4月19日提交了辞职申请。原因是如果我在家有事，我就不能回来了。我最多可以在5月中旬交工作。今天，5月16日，我要求公司为我办理辞职手续，但公司没有这样做。上面说我没有找到新的人，让我等着。我什么时候能找到人在我离开之前把工作交给我？此外，它还表示，如果我不亲自来，很难解决工资问题，因为这份工作的工资相对较低。在公司里，除了清洁工叔叔，我的工资最低，所以很难找到人，当时签订的合同都被拿走了。现在我想离开公司，公司不给我薪水。我17岁，18岁以下女性。我怎样才能保护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166520人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-11 17:27:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以选择仲裁决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集证据，申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可先向单位所在区劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗要有充分合理的理由，如果说你不胜任工作应当有相关依据，你对公司无理的调岗可以拒绝，如果公司因此辞退你，可以申请劳动仲裁！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
