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拘役缓刑一般是要被单位开除的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分
2022-03-11 16:27:38
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事业单位人员判拘役是有可能被开除公职的。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分
2022-03-11 16:44:57
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拘役缓刑一般是要被单位开除的。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政
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判缓刑是否开除公职要根据情况确定,如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,如果是公务员,只要是被判处刑罚就会开除公职
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拘役或者是缓刑,不一定都会被开除公职。因为过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,原则上应该开除公职,但是情况特殊的,可以在经过上一级机关批准后,不予
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犯罪分子如果符合以下条件的,则可以判决缓刑:1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的;2、犯罪情节较轻;3、有悔罪表现;4、没有再犯罪的危险等。
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事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除,要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析,要看单位的意见,由单位来决定,法律并没有规定必须开除公职。
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会的,你自己看单位劳动合同和管理制度
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您好,可以不需要开除公职。
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交通事故工伤赔偿与交通事故不存在直接的冲突关系。两者基于不同的法律基础,工伤是基于劳动关系的补偿制度,而交通事故是基于侵权关系的赔偿机制。因此,两者可以同时适用
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法律分析:如果合同约定了工作地点,用人单位不可随意调动岗位。如果强行调动,可以拒绝。;劳动者还可依相关法律提出离职并要求经济补偿金。按理来说,公司是不可以随便调
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
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无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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申请了劳动仲裁,工资依旧没给怎么办 即使劳动仲裁未能成功索回拖欠的工资,您仍然可以向法院提出强制执行申请。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的,可以直接签订劳动合同,约定劳动合同期限和试用期的期限;一般未毕业的学生才需要实习,而不能直接与
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