后来他说因为他欠下高利贷，他可以不给钱我。我要通过什么法律途径要回？
更新时间：2018-12-18 17:55:34人浏览
问题描述：
2013年6月15日因一个房地产项目经朋友介绍和现在的合伙人走一起，当时谈的条件是大家一起合伙做，他占6成我占4成，他的项目也一起大家做，他对外拓展业务，我负责公司内部工作。就这样我们达成了基本协议。他就说新注册一个新公司用来以后接广告设计业务，他现在的公司以后做活动业务，他会将现在在做的项目转到新公司去，就这样我们就去注册了一个新的公司协议就是按我们约定的，但因为注册要2个月时间，合伙人说暂时这个项目用他的公司去接，之后再接新业务就用新公司，因为当时相信他之后会将项目转到新公司，所以跟他现在的公司就没签合伙协议，但有当时约定的电话录音，接下来的事情就发生了。?????经营了半年财务一直不肯透明，因为我带着一个团队在外省，很少机会回来，每次问他这边的项目收到钱没都是诸多借口说项目收不到钱，但期间我们团队一直都有在帮他这边的项目做事，一年下来公司经营的开支费用都是我在跟的外省项目的资金在开支公司，包括他这边员工的工资，房租，我外省的员工工资，等开支，因为我在跟的项目每个月都有6万到他公司账户。????就这样一直我带着一个团队在外省工作了差不多一年，到了今年4月份开始他开始不给钱我们团队，到了6月份我们团队从外省回来，我就火了也去查了公司账户，发现从我们约定合伙开始到现在公司有大概130万进账，其中我在外省的项目就有60万了，他这边的项目也有大概60万，后来他说因为他欠下高利贷，拿了公司的钱去还。后来逼得他紧了就把公司的银行卡交了给我，说以后公司进账的钱拿来抵还我，一直到现在公司一分钱都没见进账，他开始就慢慢的烂帐说我们这个团队是新公司请的，我跟他现在的公司也什么关系都没。他可以不给钱我。到现在欠下员工大概6万工资，还有我自己垫出去4.5万。现在提问，我要通过什么法律途径要回？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合伙企业负责合伙事业的合伙人因工厂欠债跑路，其他合伙人应承担债务责任。
因为，合伙企业开办法规规定，合伙企业执行人是由全体合伙人委托，代表所有合伙人执行合伙企业的事务，合伙企业的责任是无限责任，执行人因债务跑路，其他合伙人将以自已名下的资产对应所持股份的欠债比例，负有偿还债务的责任。
跑路的合伙企业执行人，同样需要承担债务责任以及法律责任和信用责任。
因为，合伙企业开办法规规定，合伙企业执行人是由全体合伙人委托，代表所有合伙人执行合伙企业的事务，合伙企业的责任是无限责任，执行人因债务跑路，其他合伙人将以自已名下的资产对应所持股份的欠债比例，负有偿还债务的责任。
跑路的合伙企业执行人，同样需要承担债务责任以及法律责任和信用责任。
2018-12-18 17:32:01
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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）
2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
2018-12-18 17:35:51
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如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-12-18 17:55:34
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欠的高利贷只是超过部分不受保护，又不是都不受保护。高利贷属于违法，故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务时的暴力犯罪，故不建议当事人考虑此种借款方式。
民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。 但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。
依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。 但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。
依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息；但如果借贷双方约定的利率超过年利率36%，则超过年利率36%部分的利息应当被认定无效。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
2018-12-18 17:47:04
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