还说就算批也要扣7天工资。可要一直不批我该怎么办?第四天就可以离职了吗,我也去劳动局申请劳动仲裁了

更新时间:2022-03-11 14:49:50人浏览
问题描述:
在试用期内,辞职已经提交了9天,但领导故意刁难,但他没有批准,并表示即使批准,他也会扣除7天的工资。现在,如果领导不同意,我不敢去。如果我去的话,恐怕我会离开,但如果我一直不批准怎么办?这难道不意味着你可以在试用期内提前三天递交辞呈后的第四天离职吗?我已经交了九天了。我也去了劳动局申请劳动仲裁,但需要3-5个工作日才能受理。现在我不想整天呆在这里。如果我离开,我会离开吗?请理解我的建议,非常感谢!!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
2022-03-11 14:23:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助104842人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-03-11 14:26:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187728人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-03-11 14:49:50
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