您好,我8月底离职的,公司帮我交了9月的保险,但是全从我个人8月的工资中扣除,合理吗
更新时间:2022-03-11 12:11:25人浏览
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-03-11 11:55:56
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你需要提前30日书面通知用人单位来解除劳动合同,用人单位是否可以扣除你上月工资要看公司的规章制度,3000元如果能确定是押金,则需要退还,如果是培训费则不予退还
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
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你需要说清楚,公司交了几个月的社保?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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可以去当地民政办申请
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申请劳动仲裁解决
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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对于入职培训半个月后旷离的情况,劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是,具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好,需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
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