未签劳动合同,双方口头约定试用期为三天,老板要我提交辞职申请,请问老板这样的要求合法吗?
更新时间:2022-03-11 11:44:48人浏览
问题描述:
你好我在一家酒店工作了21天,没有签订劳动合同。双方口头约定试用期为三天。现在我想辞职,因为我不能继续工作了。老板让我提交辞职申请,一个月后辞职。这项要求合法吗?
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-11 11:38:02
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-11 11:44:48
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