我要求上班，单位不安排怎么处理
更新时间：2022-03-11 11:29:16人浏览
问题描述：
我要求去上班。如果单位不安排，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不安排职工休年假怎么办？
职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。而如何单位不让职工休年假要怎么办？单位不安排职工休年休假，又不给予年休
工时休假
人浏览
你好，依据双方之间协议约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好，我在单位3年了，去年11月与单位的新签的一年合同未到期，领导不给安排工作，一打电话就让我在家再待两天，已经一个多月了，公司就是不
劳动关系争议
人浏览
如何处理不接受指定的律师
核心导语：当被告人不愿意接受法院的指定律师之后，那么需要怎样进行处理呢？主要的关系问题是从哪些地方下手呢？需要注意的条件与及法规是有哪些问题呢？下文一一解析，法
指定辩护
人浏览
建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《突发事件应对法》第六十四条规定，有关单位应当按规定采取预防措施和及时消除已发现的可能引发突发事件的隐患措施，如延迟复工开业、延长来自疫区人员返回复工、对需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以辞退员工的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，公司辞退员工需要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
兵来将挡 水来土掩有办法对付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
针对学校要求提前交学费的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉或咨询律师。选择哪种方式取决于具体情况，如学校态度、个人意愿等。若学校态度强硬或涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拒绝加班被辞退的情况，员工可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、加班记录等；其次，与用人单位进行协商，争取合理的赔偿；如果协商无果，可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期满后，不是必须签订3年合同。合同期限应由双方协商确定，遵循《中华人民共和国劳动合同法》的合法、公平、协商一致原则。若单位单方面规定试用期后必须签3年，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害，责任将根据双方过错来认定。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市老板欠薪，员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。如不及时处理，员工权益受损，老板或面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您提前一个月提出了辞职，但未到离职时间，一般情况下您是不能提前离职的。因为根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
