我在公司工作六年了,马上合同到期了,公司不和我签无固定期合同,我该怎么办?
更新时间:2022-03-11 10:18:37人浏览
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-11 10:18:37
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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您好,可以主张公司工资经济补偿
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好,也是可以要求签订的哦。
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您好!不合法。如果员工要求单位续签无固定期限的要求,单位不续签,属于违法终止劳动合同,应该付赔偿金。
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可以申请劳动仲裁
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您好,根据公司制度处理
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