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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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你好，协商解除，需要支付经济补偿金，
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您好，满一年补偿一个月工资，以此类推。
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不
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关于竞业协议的补偿金额，双方可以协商确定。如果没有约定，您可以要求公司按月支付相当于您平均工资的30%作为补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，单位在竞业限制期内
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未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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孕妇辞职应依法提前通知。通常需提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。选择何种方式取决于是否在试用期内。务必遵循法律规定，以保障自身权益。
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农民工下班路上发生无责任交通事故，若属于临时工，可以尝试找老板和工地认定工伤，并申请工伤赔偿。根据相关法规，职工因工作遭受事故伤害可以享受工伤医疗待遇，包括事故
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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