与公司签合同是一个月上班26天,只是口头通知,扣工资。本人可以向劳动局仲裁吗?

更新时间:2022-03-11 09:37:08人浏览
问题描述:
公司签订合同的时间为每月26天,但公司将工作时间改为每月28天。只是口头通知,没有书面通知,也没有和我签新合同。如果公司因为我每月工作26天而连续28天不工作,我的工资将被扣除。我能和劳动局仲裁吗?要求公司补发工资、解除合同并赔偿经济损失(一年一个月)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,如果单位拖欠劳动工资你可以申请仲裁的
2022-03-11 09:13:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111296人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-03-11 09:20:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181701人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-11 09:37:08
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