3位律师解答
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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据您所述如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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你好，可以询问当地有关机构。
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用人单位违法解除劳动合同的你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金为经济补偿金的2倍建议先与公司协商协商不成的可以先申请劳动仲裁解决可来电详询了解情况
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你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
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如果公司有年终奖制度，并且以往也有发放年终奖的情形，不管你是否已离职都可要求公司向你支付年终奖
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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你好，可打电话到劳动保障部门进行投诉。
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