春节不加班 公司有权辞退员工吗

更新时间:2022-03-10 22:42:15人浏览
问题描述:
公司是否有权在春节期间不加班解雇员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107220人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!可以要求办理离职手续时结清工资
2022-03-10 22:23:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84009人 · 响应时间 平均3分钟内
建议协商处理吧
2022-03-10 22:30:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助161155人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同对于工作时间是如何约定的?加班需要协商一致的,若公司以此为理由开除你,是不合法的
2022-03-10 22:42:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有权利辞退员工吗
公司有权利辞退员工吗
公司有权利辞退员工,根据辞退的性质,分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。符合我国劳动合同法第三十九条规定的情形的,
无故辞退
人浏览
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿 金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司该如何合法安排员工加班
公司该如何合法安排员工加班
公司该安排员工加班需遵守下列规定:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
公司企业
次播放
您好,根据您的描述,如果违反公司规章制度是属于合法辞退
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以辞退员工吗
公司可以辞退员工吗
我们知道公司辞退员工就是用人单位解除和员工劳动关系的一种行为,那么在法律规定上用人单位能不能辞退员工呢,很多员工都不是很清楚,下面就让法律快车小编为大家带来公司
辞退
人浏览
你好,通常是不能辞退员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
劳务合同被辞退是没有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
要经济补偿金和代通知金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝加班吗
员工可以拒绝加班吗
加班是工作生活中经常遇到的事情,加班是不能超过国家法律规定的工作时间期限的。那么员工是否可以拒绝用人单位提出加班要求呢?什么工作是不能拒绝加班的?用人单位能否以
工时休假
人浏览
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
不服从加班可以辞退吗
不服从加班可以辞退吗
不服从加班不可以辞退。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必
工伤赔偿
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工春节有权拒绝加班吗
员工春节有权拒绝加班吗
员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到
工伤赔偿
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询