根据我公司规章制度给予开除决定,解除劳动关系,想要经济补偿金,该如何处理?

更新时间:2022-03-10 21:49:29人浏览
问题描述:
您好,我们公司的员工盗窃了公司的财产,我承认他根据我们公司的规章制度被解雇并终止了劳动关系,但他拒绝签字。现在我们公司继续为他支付社会保险。他明确表示,我们公司违反了合同,要求经济赔偿。我们应该如何应对这种情况?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-03-10 21:49:29
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