在培训机构工作，工作时没有给我培训，离职时以考核的名义扣除了3000多元的工资。我想问一下这是否违反了劳动法
更新时间：2022-03-10 20:41:12人浏览
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-03-10 20:17:14
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